INTELLIGENCE COLLECTIVE
" Le tout est supérieur à la somme des parties. "
- Aristote -
L'INTELLIGENCE COLLECTIVE est une intelligence partagée ou de groupe, qui émerge de la collaboration, des efforts collectifs et de la contribution de plusieurs individus et fait émerger une prise de décision par consensus.
En résumé, on capitalise sur l’hétérogénéité des compétences dans une équipe / un groupe de pairs afin de trouver des solutions à des problèmes plus efficaces que ce qu'un membre pourrait apporter seul.
Il existe plusieurs outils pour favoriser l'intelligence collective :
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le forum ouvert
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le world café
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Lego Serious Play
LE CO-DÉVELOPPEMENT
une approche d'apprentissage
individuel et collectif
situations professionnelles réelles pour progresser
dans sa pratique en apprenant des autres
un exercice de consultation structuré en 7 étapes
6 à 12
personnes
Équipes
Groupes de pairs
Points forts :
Efficacité
Prise de recul sur le sujet
Accroître savoir-faire
et savoir-être dans l'entreprise
Liberté d’échanges solidaires
Confiance en soi
L'ENQUÊTE APPRÉCIATIVE
une méthode créative
de changement organisationnel, dynamique et vivante,
pour générer de nouveaux meilleurs futurs
Modèle en 5 étapes
8 personnes
par groupe
& 1 facilitateur
Plusieurs groupes coexistent
Objectif :
Générer un accord collectif
et permettre l'action
au service de cet accord
un processus dialogique
de changement émergent,
rapide et rentable
Situations :
Problèmes à résoudre complexes et conflictuels
Gestion des conflits
15 à 2000 personnes
pour des groupes sur place ou dispersés géographiquement
8 personnes
par groupe
& 1 facilitateur
Plusieurs groupes coexistent