COACHING D'EQUIPE

Le coaching d'équipe appréhende l'ensemble du groupe, ses problématiques et ses leviers,

ainsi que les relations entre les membres du groupe.

Et comme la qualité des RELATIONS est le premier facteur qui contribue au bien-être au travail,

c'est un formidable ACCÉLÉRATEUR de RÉUSSITE et de PRODUCTIVITÉ qui permet de mobiliser l'énergie positive collective !

POUR QUI ?

Équipes permanentes : 

Comités de direction,

directions marketing, commerciales...

Équipes créées pour
la gestion d'un projet

POUR QUOI ?

Cohésion

Synergie

Identité du groupe

&

Sentiment d'appartenance

Recréer du lien

au sein de l'organisation

Fédérer autour d'un projet

Anticiper une mutation

Développer la performance opérationnelle d'une équipe

Re-Mobiliser

l'engagement des équipes

&

redonner une place

dans le destin de l'entreprise 

 

 

LE CADRE

Des séances collectives selon un rythme

défini conjointement

en fonction du besoin.

Confidentialité

&

Déontologie

Le coach ne remplace
ni le manager
ni le chef de projet,

il est un miroir de l'équipe

CHIFFRES CLÉS

le COLLECTIF de travail :

critère N°1 de la QVT* 

pour les salariés français

Les collaborateurs heureux

sont :

2X moins malades

6 X moins absents

9X plus loyaux

Impact de

31% sur la productivité,

37% sur les ventes,

19% sur la qualité

d’exécution des taches

* QVT : Qualité de Vie au Travail

Source : Gallup, Fabrique Spinoza 2018