COACHING D'EQUIPE
Le coaching d'équipe appréhende l'ensemble du groupe, ses problématiques et ses leviers,
ainsi que les relations entre les membres du groupe.
Et comme la qualité des RELATIONS est le premier facteur qui contribue au bien-être au travail,
c'est un formidable ACCÉLÉRATEUR de RÉUSSITE et de PRODUCTIVITÉ qui permet de mobiliser l'énergie positive collective !
POUR QUI ?
Équipes permanentes :
Comités de direction,
directions marketing, commerciales...
Équipes créées pour
la gestion d'un projet
POUR QUOI ?
Cohésion
Synergie
Identité du groupe
&
Sentiment d'appartenance
Recréer du lien
au sein de l'organisation
Fédérer autour d'un projet
Anticiper une mutation
Développer la performance opérationnelle d'une équipe
Re-Mobiliser
l'engagement des équipes
&
redonner une place
dans le destin de l'entreprise
LE CADRE
Des séances collectives selon un rythme
défini conjointement
en fonction du besoin.
Confidentialité
&
Déontologie
Le coach ne remplace
ni le manager
ni le chef de projet,
il est un miroir de l'équipe
CHIFFRES CLÉS
le COLLECTIF de travail :
critère N°1 de la QVT*
pour les salariés français
Les collaborateurs heureux
sont :
2X moins malades
6 X moins absents
9X plus loyaux
Impact de
31% sur la productivité,
37% sur les ventes,
19% sur la qualité
d’exécution des taches
* QVT : Qualité de Vie au Travail
Source : Gallup, Fabrique Spinoza 2018